上海招聘

1.负责公司MIS系统数据查核、确保开票的准确性、及时性，无废票错票；

2.严格遵守“人事代理部门会计核算实收实付操作程序”的规定，负责审核雇员单位应收实收及应付实付工资、四金、 雇员残保金 、雇员责任险、雇员风险费、汇率差、预收及预付外地社保、暂收款、押金，确保公司资金流出的安全性；

3.负责每月编制雇员单位工资、四金、 雇员残保金等往来帐余额分析报告，针对分析报告中存在的问题负责第一时间与人事部代理部相关人员进行沟通与辅导，确保次月将存在的问题解决；

4.负责编制分管范围对雇员单位垫付的四金明细备份帐，对相关部门进行催款提醒工作，主动发现欠款，并就欠款原因进行合理分析，提供改善性建议；

5.负责完成公司年末会计报表、会计账册、财务文书资料的装订归档工作；

6.担任相关公司会计工作;。

任职要求：

1. 财务、会计相关专业大专以上学历；

2. 取得会计从业资格证书，有会计员以上职称；

3. 接受过财务法规、税务法规方面的培训；

4. 3年以上财务工作经验；

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