上海招聘

 岗位职责：
1、负责完善人力资源相关管理制度及流程，包括但不限于入职、转正、调岗、离职等，监
管流程正常运行。
2、搭建SSC体系、平台的搭建并推动落地。
3、结合公司业务发展持续优化和改进SSC流程。
4、员工关系相关工作，劳资纠纷的预防，为HR部门提供法律支持。
5、员工居住证、外籍就业证的管理。

任职要求：
1、本科以上学历，英语口语熟练。
2、5年以上人力资源共享服务中心搭建、运营及推动落地的经验。
3、大型互联网公司SSC经验，SSC服务覆盖员工至少1000人以上及全国多城市。
4、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法。
5、具有优秀的沟通能力和组织协调能力。
6、抗压能力强，有创新意识。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。