上海招聘

1、根据总公司招聘管理制度，落实分公司部门经理及以下相关岗位招聘管理相关工作；协助进行招聘渠道选择和维护；评估人员招聘效果，提出改进建议。

2、根据总公司的人才管理和培训发展要求落实在分公司的具体实施并就实施中的问题和总公司及时沟通。

3、负责劳动合同的管理及员工关系相关工作。

4、领导交代的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力相关专业毕业，有1-2年同业经验优先考虑；

2、了解金融、保险行业基本业务模式和人力资源管理模式；

3、有责任心，致力在人力资源领域长期发展。

   泰康养老注册资本40亿元，在全国设立了32家分公司及4家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，努力成为国家大民生工程核心骨干企业。

   政府民生工程专业合作伙伴

   泰康全面参与了大病保险、长期护理保险、基本医保经办等各项政府医保业务，累计服务民众超1.35亿人次。在全国多地开展按病种付费、DRGs、慢病管理试点，打造了铜川、沈阳、深圳等特色的标杆项目。在全国15个试点城市中的8个开展了长护保险试点经办工作，服务参保百姓超千万，行业***。在井冈山、菏泽等12个地区落地保险精准扶贫项目，助力扶贫攻坚，服务贫困民众180万人次。

   市场领先的“大受托”年金服务提供商

   截至目前，泰康养老已累计服务企业客户超42万家，服务企业员工超3400万人次。泰康累计管理企业年金资产超过2900亿，其中投资管理资产规模超2280亿，位列市场***。泰康养老受托资产超过640亿元，理事会咨询超930亿，增速连续多年保持市场***。与此同时，泰康养老在中央国家机关、湖北、新疆、山东、河南等已启动比选的职业年金项目中也全部入围。

 

   员工一揽子福利医养解决方案供应商

   泰康养老满足多样化雇主保险需求，涵盖保障、健康和养老三大产品线，助力员工老有所养、病有所医，为企业引才留才提供保障。同时延伸员工医养保障，健全企业福利体系，泰康养老在团险领域率先探索面向员工个人的BBC 服务模式。压缩交易环节，降低交易成本，让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。