上海招聘

岗位职责：

1、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并执行；

2、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

5、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

6、其他突发事件处理和领导交办的工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、三年及以上人事相关工作经验，精通熟悉招聘及员工关系模块；

3、性格开朗、主动沟通、良好的组织协调能力，抗压能力强；

4、熟悉劳动合同法等其他地方性劳动法规；

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