上海招聘

职位描述：

1. 负责公司内部的人才招聘工作；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试；

5. 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；

7. 与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

 

任职要求：

1. 大专以上学历；2年以上招聘工作经验；

2. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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