上海招聘

1、负责完成公司人事月度动态分析，整理形成报告；

2、负责各级员工薪资福利绩效费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账；

3、负责员工劳动保险、医疗、养老、失业和公积金的业务办理及员工补充医疗的管理及办理，并建立台账存档；

4、负责员工入职、离职手续办理及入离职招退工备案处理；

5、负责员工积分制居住证、落户、外籍员工就业证等业务办理；

6、负责公司特殊工时申报及残疾人保证金申报；

7、负责公司员工人事档案及劳动合同的管理、更新与维护；

8、负责对薪酬和员工福利保险方面的相关政策，保证公司在薪酬福利的具体操作具有合法性；

9、负责拟定公司的福利计划及人力成本分析报告；

10、负责协助人力资源总经理巡查、调研区域、门店人员动态，对人员流动进行监控、分析，及时给予合理化建议及要求，完善防范措施；

11、根据人事权限，对人员晋升、调动进行督导，提前沟通、评估、根据结果给予建议，跟踪履职考核，保证人事变动的及时性和人员履职的合格性。

12、跟踪公司人员的履职评估，提出可行性意见、建议，督导各级管理人员有针对性进行培养实施，保证公司管理团队履职合格，职业素质稳步提升；

13、根据公司年度绩效计划，配合执行KPI的落地和执行。

14、根据公司福利制度，落实各分子公司的政策制度落地。

15、完成上级交办的其他事宜；

    湾流国际是国内发展快速的跨区域、集团化运营管理的国际化公寓领导品牌，旗下拥有Harbour Apartments（湾流国际青年社区）主流型产品，定位为消费升级、拓展人脉、追求品质的新兴中产阶层；Harbour Apartments Elite精品型产品，定位为企业中层、核心技术骨干；Marina Residence轻奢型产品，为中国500强/世界500强白领提供高品质服务式公寓；Harbour Sorority（湾流***社区）主题型产品，为提升自己的精致***提供专属社区； Harbour Bean共享型产品，为青年学生、初入职场的年轻白领提供结交朋友，自我提升的空间；R-Neighbors则为企业定制化产品，提升企业蓝领居住品质。
 
    湾流国际创立于2015年，公司团队创始人坚持以共赢理念和创业文化为基点，汇聚专业的产品研发优势与运营管理经验积累，以独特产品模式与经营管理，独创融合居住、办公、商业、社交等功能在内的多元化Co-Living社区服务，赢得强大核心竞争力，开启进军中国中高端租赁公寓的征程，目前社区遍布国内京、沪、粤、深、宁、杭等一线城市。
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