上海招聘

1、负责对公司各业务单元的工作展开，完成招聘计划；

2、根据招聘计划，完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐、背景调查等工作，

3、与各招聘媒体建立良好的合作关系，拓展招聘渠道，发布招聘信息，收集求职资料。

4、和各部门保持良好的沟通和联系，搜集和整理最新人员需求，及时调整招聘工作方向。

5、每月对各项目及综合部门人力资源问题汇总和整理，及时反馈和解决。

6、了解人力资源市场的最新动态和发展趋势，为提高工作质量，提出新的建议和意见。

7、同部门其它工作人员紧密配合，了解新员工思想动态和工作进度，及时发现问题，及时反馈，并适时引导和解决，提高人员稳定性。

8、完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，管理相关专业；擅长大批量基层岗位招聘经验的优先考虑。

2、有2年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强

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