上海招聘

岗位职责:

培养机制
为培训生量身定制为期2年的培训和发展计划，具体分3个阶段：
1. 引入期（第1-6月）
熟悉赛科公司文化和制度，全面了解公司各业务部门的工作流程，树立良好的职业态度，顺利完成学生向职业人的角色转换。
? 入职培训及引导
? HSSE培训
? 培训发展计划介绍
? 生产、商务、HSSE三大部门轮转学习，熟悉公司生产及运营流程
2. 成长期（第7-24月）
提供灵活多样的培训项目，在所属专业领域，获得专业知识及个人能力的全面提升，确保全面持续的个人成长，为职业发展奠定坚实基础。
? 带教制
? 专业技能在岗培训
? 个人通用能力培训
? 部门内轮岗（原则上安排2-3个岗位）
（1）清楚了解部门/业务团队/岗位职责，积极主动投入学习与实践；
（2）熟悉部门工作流程，协助处理日常事务；
（3）系统学习专业知识并熟练掌握，能初步应对工作中的问题。
? 参与公司/部门专项重点项目
? 定期与高管交流分享
3. 发展期（第25月~）
结合个人成长期的绩效，提供清晰多元的职业发展机会，正式岗位任命，开启职业发展新征程。

任职资格:

全日制重点大学本科及以上学历（表现出色者，可放宽至全日制普通院校本科及以上学历）；
仪器仪表工程、自动化等化工仪表相关专业。

上海赛科石油化工有限责任公司是中国石油化工股份有限公司（中国石化）、中国石化上海石油化工股份有限公司（上海石化）、中国石化上海高桥石油化工有限公司出资成立的有限责任公司，其前身是由中国石化、上海石化和BP华东投资有限公司出资组建的中外合资有限责任公司，总投资额逾30亿美元。

赛科拥有设计能力为109万吨/年乙烯裂解、65万吨/年苯乙烯、60万吨/年芳烃抽提、52万吨/年丙烯腈、18万吨/年丁二烯抽提、60万吨/年聚乙烯、30万吨/年聚苯乙烯、25万吨/年聚丙烯等大型化工装置。

赛科采用世界上先进的工艺技术，生产乙烯、丙烯、聚乙烯、聚丙烯、苯乙烯、聚苯乙烯、丙烯腈、丁二烯及副产品等，每年可向市场提供国内紧缺的高质量、多规格、宽覆盖面的石化产品超过 320 万吨。赛科建立完善的 QA/QC 体系，提供相关的售后服务及技术咨询，从事聚合物应用开发。

赛科具备先进管理理念和技术优势。赛科致力于提供优质的客户服务，及时的物流配送和专业的技术支持。赛科目标是既在竞争中取胜，亦成为社会进步的动力。赛科高度重视 HSSE （健康/安全/保安/环保），保护我们的员工和产品使用者，重视社会公众的安全和健康，关注环保是我们的承诺。我们坚信所有的事故都是可以避免的，也坚信健康、安全、保卫和环境的优良业绩，对于我们业务的成功至关重要。每一位为我们或与我们一起工作的人员都有责任达到我们的HSSE目标，即 “无事故、无人身伤害、无环境损害”，为达成赛科HSSE目标，我们承诺将用我们的不懈努力来避免伤害，这是我们每一个员工应尽的责任；减少废弃物、减少放空和排放，有效地利用能源，不断降低运营中对环境和健康的影响；遵守国家和当地政府使用的HSSE法律、法规；公开的征求、倾听员工、承包商、客户、另据以及公共利益团体的意见，并坦承地给予反馈；与相关方同理合作-即我们的合作伙伴、供应商、竞争对手以及监管部门，努力提高我们行业的HSSE标准。

赛科建立在上海化学工业区内，占地约 200 公顷 。赛科可以充分依托上海发达的制造、加工、商贸、金融、物流和其他服务行业，利用快捷便利的公路、铁路、水运等运输网，立足长江三角洲，面向国内和国际市场。