上海招聘

岗位职责：

1、储备干部是公司为了在各省会开展分公司，而注入新生力量为公司储备新秀管理者；

2、储备干部由各部门负责人指定主管进行一对一培养，前期学习公司文化 运作流程；

3、培养方式主要以轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训；

4、将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，经过考核后定岗，轮岗模式：人事—行政—业务—培训-管理全面培养发展。

机遇和挑战是并存的！！！

任职资格：

1.如果您选择我们储备干部岗位，您必须要做好未来规划：

a、了解专业知识，熟悉专业背景的挑战；

b、深入了解市场，了解客户的需求。

2.愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式 。

福利待遇：

1、公司提供免费的岗前培训，业务部带薪培训；

2、公司为员工免费提供温馨舒适的宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全）；

3、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游；

4、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖；

5、每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游。

南京久宣通信技术有限公司成立于2017年3月，是一家致力于互联网+的科技公司，与阿里巴巴是长期的城市合作关系，公司主要从事移动支付领域产业，三大运行商增值业务，是国内领先的移动支付技术提供商。随着移动支付的到来，公司针对移动支付市场下足功夫，成功的开发了整套移动支付系统平台，并与微信支付和多家银行达成合作协议，为银行和其他金融机构提供移动支付相关的技术平台。公司会紧跟移动支付发展脚步，不断努力，不断创新，为市场提供更先进便捷的移动支付产品和服务。
公司立志给客户提供更好的品质，更好的服务，更好的价格，并给每一位走进公司的伙伴提供优异的竞技舞台和广阔的发展空间。公司逐步通过实施产品拓展，市场拓展，领域拓展这三大战略来逐步推进公司的进步和提高。未来三年公司的规划目标和愿景是立足湖北走向全国，在全国15个省份和地区设立300个分点和办事处，为全国经济和社会发展做出卓越的贡献。
公司现处于发展阶段，我们求贤若渴，期待您与我们共同发展，共同进步