上海招聘

1.根据公司和部门战略规划，协助部门制定人力配置规划，并定期检视人力配置与业务进度的关系，修正招聘计划
2.协助业务部门确定新岗位招聘模型，并根据公司用人标准和业务部门实际用人需要，优化招聘模型；与招聘端定期检视优化渠道，完成招聘在业务部门端的高效推进
3.协助业务部门完成年度绩效分解和沟通，传导绩效文化和绩效要求；协助业务部门完成半年度/年度人员综合绩效评价和沟通；按照公司要求，协助部门完成干部、员工调配工作
4.宣导公司职涯体系和员工培养体系，按照公司要求和业务部门实际情况，协助部门制定员工培养计划及开展实施追踪；按照公司要求，协助部门完成干部（含潜才）履职评价
5.协助部门完成员工薪酬激励分配、沟通，完成公司和部门评优工作；协助部门建立多渠道员工沟通，包括定期员工沟通和主题活动，加强与员工的日常沟通，掌握员工动态，协助各方及时干预解决
任职资格：1.全日制本科学历
2.5年以上人力资源相关工作经验，从事过至少2个人力模块以上，有HRBP工作经验者优先
3.具备良好的人际沟通、组织协调、系统规划能力
4.具备较强的抗压能力

平安好医投资管理有限公司创立于2015年，隶属于平安医疗健康管理股份有限公司（简称“平安医保科技”），公司主要业务为在全国投资建设平安健康（检测）中心。
平安健康（检测）中心是中国平安大医疗健康板块的重要成员，以推进分级诊疗，促进健康服务业发展，实现区域医疗资源共享为导向，依托科研级的尖端设备、大师级的影像专家、纳米级的精密技术、五星级的客户体验和医疗级的健康检测，打造线下线上一体化的影像诊断、医学检验和精密检查综合医疗服务业态，为广大人民群众提供更便捷、更精准、更安全的创新型健康检测服务。