上海招聘

1）制定公司行政人士管理的方针、政策和制度；

2）负责人士招聘工作，招聘能力突出。协助新员工报道及就职、员工培训、人事档案、雇佣合同及员工社会保险管理；

3）编写各岗位的岗位说明书，制定绩效考核管理制度；

4）处理员工关系及纠纷；

5）负责为公司各业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

6）有效建设公司企业文化，并推动企业文化的落地工作；

7）组织协调举办公司年会、展会、员工活动、市场类活动及各类会议；

8）负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件；

9）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1）人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历;

2）3年以上相关工作经验，两年以上管理工作经验；

3）形象气质佳，具备良好的人际关系处理能力、优秀的语言表达与沟通能力、亲和力和分析判断力，较强的责任感；

4）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧;

5）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6）熟悉国家劳动法律法规，在员工关系管理方面具有较为丰富的经验。

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