上海招聘

1. 深入了解各部门的高级人才招聘需求，制定并灵活调整人才招聘计划；

2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3. 负责人才搜寻、面试、测评、背调、入职等工作的组织与实施；

4. 及时掌握各部门人才配置的现状，及时招聘合格人才以满足各部门的工作需要；

5. 跟进并更新各部门的招聘进度，及时发现招聘过程中的问题以调整招聘思路；

6. 保持与各部门及公司高层的沟通，参与员工职业生涯设计；

7. 建立及完善公司人才库和人才储备；

8. 其他公司安排的相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；

2. 熟悉各种招聘渠道，熟练运用面试技巧和筛选工具；

3. 具有较好的人际敏感度、较强的分析判断力；

4. 优秀的表达沟通能力、协调能力和亲和力；

    上海新生源医药集团成立于2001年，位于浦东张江药谷，先后于泰州、武汉、温州、杭州、广州等地成立分公司，2015年成为浙江亚太药业全资子公司（深交所股票代码002370）。新生源是一家以实现健康中国创新中国为理念，致力于服务创新成果产业化、转化创业企业资本化、加速健康产业国际化的高新技术企业。
    新生源使命：加速创新技术 产业化 市场化 资本化
    新生源提供：健康医疗产品的一站式专业服务——CHO
    新生源建立：健康医疗产业链式公共服务平台PCR
    新生源整合：政产医研资大健康产业发展资源CRO
    新生源文化：创业的激情 创新的活力 创优的机制
一、新生源的主营业务：
    率先提供涵盖健康医疗产品的全程CRO服务
    以”重大疾病防治科技行动计划”为核心的“产医研”协同创新服务模式
二、新生源的优势
    技术服务大平台：新生源以GRDP方式，建立了整合GLP/GCP/ GMP联盟资源的“产医研”协同创新服务大平台。
三、公司资质：
    中国医药生物技术协会会员单位
    国家上海专利技术展示交易中心
    博士后科研工作站
四、新生源荣誉
    新生源先后获得“张江高科技园区优秀企业知识产权示范企业奖（2006）”、“张江高科技园区优秀企业成长潜力奖（2006）”、“张江高科技园区优秀企业科技创新奖（2006）”、“徐汇区科技小巨人企业（2011）”、“高新技术企业（2012）”、“武汉光谷生物城建设发展突出贡献奖（2016）”、“第八届至正杯上海科技企业创新奖（2016）