上海招聘

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，负责制定及维护薪酬福利体系，负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进，对员工薪酬福利进行管理；

2、负责分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，设计搭建公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

3、负责编制人力成本预算方案，实施监控和分析，根据实际情况及时作相应调整；

4、对薪酬方案进行梳理，薪酬体系的完善与优化，制定薪资福利管理制度；

5、负责执行月度、季度薪酬核算工作；

6、负责社保公积金操作与办理；

7、负责居住证积分、人社相关部门对接；

8、负责执行员工关爱计划、员工援助计划、新员工入职管理等各类人力资源项目；

9、负责员工在职期间的各类员工关系工作推进、处理；

10、 负责上级安排的其他人力资源事务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；3年以上相关工作经验，至少2年以上薪酬管理实施经验；

2、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

4、有养老、医疗等行业薪酬福利管理经验者优先。

    颐家（上海)老年服务有限公司成立于2013年，与华润健康集团达成战略合作，是深耕社区提供医护康养服务的专业机构。
    颐家聚焦整合型照护体系，借助日间照护中心、长者照护之家、社区护理站、综合体等多种服务业态，打造小规模、多功能、区域性的辐射机制，以“健康养护每一个中国家庭”为使命，致力成为家庭健康养护领域专业服务标准的引领者。
    凭借出色的服务口碑与专业发展水平，颐家先后荣获4A级社会组织、全国敬老文明号等；多次经长宁电视台、《新民晚报》、《东方早报》、《上海老年报》、《长宁报》、《静安报》等主流媒体报道；并成为上海市社会福利行业协会常务理事会成员，上海市医保定点医疗机构、上海市长期护理保险定点机构。

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