上海招聘

职位描述：

1． 负责制定、执行和监督公司人力资源管理制度；
2． 对集团的人才引进、筛选、录用、调动负责，合理控制人力成本与招聘成本，保证人才引进的进度与质量；
3． 组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
4． 薪酬制度的制订与执行，工资与奖金的审批；
5． 对培训及企业文化工作负责。
6． 指导下属完成员工关系（社保、公积金、招退工）、招聘等工作；
7． 梳理业务部门工作流程及工作方式、管理方式的优化管理，出台配套制度。

岗位要求：

1.全日制正规院校本科以上；

2.人力资源管理5年以上工作经验；

3.熟练掌握人力资源六大模块，对人事相关法律法规熟悉；

4.对薪酬体系制定娴熟；

5.对人才测评与鉴定有独到之处。

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