上海招聘

岗位职责：

1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地；

2、分析业务部门架构、人员结构，并进行优化，有效支持业务发展；

3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，及时并了解员工动态；

4、根据业务需求，支持部门开展落实员工关系、培训、绩效考核、招聘等人力资源工作；

5、根据HR需求负责各类报表及数据的整合及分析；

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有互联网/游戏行业背景者优先；

2、5年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的操作实务，且具有一定的团队管理能力；

3、贴近业务，具备较好的业务意识，能从业务出发通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、良好的协调沟通及工作推动力，具有出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，学习能力强，有自我调控及激励的能力；并具备极强的责任心，以及解决复杂问题的能力；

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升