上海招聘

1、根据公司发展战略，全面推动企业文化体系建设；

2、负责组织公司企业文化内涵的提炼，制订企业文化建设规划，并策划及组织实施；

3、负责公司战略、核心价值观、企业文化的落地和推动；

4、负责企业文化的凝炼并开展企业文化的宣导和传播；

5、负责研究企业发展经营哲学、实现组织的快速发展。

6、系统地搭建企业文化体系，让企业文化成为一种品牌影响力。

7、负责策划、组织各类大型企业文化活动和相关活动，以使企业文化建设工作有效落地。

任职要求：

1、新闻传播、人力资源等相关专业。

2、本科以上学历，3年以上企业文化经理相关工作经验。

3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历，掌握的企业文化体系工作标准；

4、具有深厚的文字功底，较强的组织协调能力、语言表达及沟通能力;

5、性格开朗、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

极配电子商务有限公司（以下简称“极配”）成立于2014年，是华胜集团（1998年成立）重组上海隆丰公司（1984年成立），承接其供应链资源及销售渠道网络而成立的全国大型汽配销售服务公司。极配电子商务有限公司于2018年3月起正式运营，前身为上海佳配电子商务有限公司。
“极配”每年以60%以上的速度在快速成长，目前已有33家直营店，近400名员工，预计2018年将实现15亿的销售目标，是一家高速成长，极具发展潜力的事业平台。目前与全球50多个国际一线汽车零部件品牌合作，是奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷和大众品牌配件的一级经销商。
“极配”以“做中国汽配服务***”为企业愿景，践行“让天下没有难开的修理厂”的企业使命，怀揣着“正心正品 ”的核心价值观，2018年率先在全行业提出“不卖假件”的企业承诺。全面拥抱互联网，在行业内率先推出“管理在线、员工在线、产品在线、客户在线”的互联网运营模式，着力开拓与打造中国汽配流通领域信息化电子商务平台，实现互联、互通、资源共享、同城配送等服务平台，并在全行业率先实现仓储自动化分拣作业，全面打造“标准化、产品化、信息化、数字化、移动化”的经营管理模式，全力为修理厂提供高效、增值、快捷的整体汽配解决方案。
“极配”于2017年9月在上海闵行区虹梅南路开发27000--平方米场地，已建设成一个集汽配供应、高端车维修、汽车服务平台、电子商务、同城配送、自动化仓储、供应链金融等于一体的现代化汽车后市场新商业圈。

极配”以“做中国汽配服务***”为企业愿景，践行“让天下没有难开的修理厂”的企业使命，怀揣着“正心正品 ”的核心价值观，2018年率先在全行业提出“不卖假件”的企业承诺。全面拥抱互联网，在行业内率先推出“管理在线、员工在线、产品在线、客户在线”的互联网运营模式，着力开拓与打造中国汽配流通领域信息化电子商务平台，实现互联、互通、资源共享、同城配送等服务平台，并在全行业率先实现仓储自动化分拣作业，全面打造“标准化、产品化、信息化、数字化、移动化”的经营管理模式，全力为修理厂提供高效、增值、快捷的整体汽配解决方案。