上海招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；

2、公司的战略规划制定和年度经营目标制定；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责HR专业人员及各职能部门中高级管理岗位人员的系列绩效管理课程培训，培育绩效管理环境、提升绩效考核技能；

5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，经批准后组织实施；

6、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；

7、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；

8、塑造、维护、发展和传播企业文化；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；

任职要求：

1、统招大学本科以上学历；

2、十年以上相关工作经验，五年以上管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心、事业心，喜欢适应创业型公司的氛围；

5、具备良好的领导能力、决策能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作地点：上海市长宁区古北路678号同诠大厦19楼.

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