上海招聘

岗位职责：
1、根据集团发展战略，负责制定所在分公司中长期人力资源发展计划，年度计划及预算，并进行执行及改进；
2、建立和完善人力资源管理体系及开发体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织实施人力资源管理制度及作业流程、实施细则；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为分公司快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，致力于提高分公司综合管理水平及控制人力成本；
4、为分公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；
5、组织和推动企业文化建设、营造实务、创新和积极向上的文化氛围；
6、及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题；
7、通过各种渠道改善组织环境，提升雇主品牌及知名度；
8、对分公司的人力资源团队工作实施指导、协调、监督。
职位要求：
1、统招本科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业优先；
2、10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上同等规模企业同岗位工作经验；
3、熟悉集团层次的人力资源管理工作, 至少有2个人力资源体系建设项目实施经历；
4、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；
5、熟悉各项劳动法律法规；
6、具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力；
7、有教育行业，互联网工作经历优先。

新东方上海学校是新东方教育科技集团于2000年6月1日在上海注册成立的一所外语培训学校。凭借新东方的强势教育品牌和学校全体教职员工的努力，新东方上海学校已发展成为华东***的外语培训机构之一。秉承“一切为学生着想，一切以质量取胜”的办学宗旨，在成立的短短几年中，新东方上海学校已培训了来自全国各地的学员超百万人次，在上海各类行业评比中屡屡名列前茅，先后被上海市教委和杨浦区评为“上海市社会力量办学先进集体”，“社会力量办学A级学校”“上海市先进民间组织”“上海市社会力量办学示范院校”等荣誉，在业内赢得了良好的口碑和尊重。随着新东方上海学校规模的不断扩大，秉持“不拘一格降人才”的用人理念，新东方上海学校诚聘热衷于新东方教育事业的各类英才，加盟新东方，致力新东方。新东方将提供：优厚的薪资福利，卓越的员工培训体系，完善的人才发展通道，独特的企业文化内涵，崭新的培训教育理念，宽松而又严谨的人文工作环境。

“没有你，新东方永远有遗憾；有了你，新东方永远有豪迈；只有你自己能告诉你的未来。”

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