上海招聘

岗位职责

1、根据公司总体战略目标建立培训体系。建立和不断完善员工培训需求，制定组织和落实公司的月度、半年度、年度的培训计划；

2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训课题，制定培训计划、编制培训教材和方案；

3、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；

4、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

5、要求：独立收集素材开发，独立制作PPT。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有同岗位3年以上工作经验。

2、具备出色的组织协调能力，富有亲和力；

3、主动积极，热情开朗，有耐心和较强的责任心；

4、具备良好的沟通及协调能力、良好的问题分析及解决能力、良好的客户导向意识。

6、初试要求带作品：制作一个公共类课程，题材不限，心态，执行，管理，团队，领导力都可以，试讲15分钟。

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