上海招聘

岗位职责

1、根据公司战略和业务发展需求负责业务部门招聘，为业务团队搭建补充合适人选；

2、根据业务需求制定培训计划，做好培训考核和培训效果反馈；

3、每月跟进绩效考核情况，做好绩效面谈；

4、配合SSC部门做好月度考勤和薪资结算；

5、做好员工日常沟通，关注员工状态，为部门管理提供合理建议。

任职资格

1、本科学历，2019年应届生，人力资源管理、心理学、经济学、社会学相关专业优先 。

2、积极主动，有较强的自驱力和责任心；愿意在人力资源岗位上长足发展。

3、灵活应变，善于沟通，拥抱变革。

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