上海招聘

工作职责:

1、 负责每月员工工资的计算及发放，个人所得税计算与申报，追踪数据准确性；

2、 负责维护所有HR及员工薪酬绩效系统数据，确保数据的准确性及时效性，定期进行数据审计

3、 负责优化公司薪酬数据统计及核算体系，监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程，以确保简洁高效

4、 负责控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关人力资源数据分析报告；

5、 负责完成薪酬绩效各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作

6、 结合业务需求和市场状况，进行薪酬体系的搭建，确保有效性并持续优化

7、 参与公司薪酬计划、绩效管理制度的制定，协助绩效考核体系的搭建。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业优先；

2、三年及以上薪酬绩效管理相关工作经验，互联网、电子商务行业经验优先；

3、熟练使用excel等办公软件；

4、数字敏感度高，较好的分析及判断能力，善于进行数据分析、预测等；

5、责任心强，具备极高度的职业素养和保密意识，工作细致严谨。

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