上海招聘

一：岗位职责:

1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

2、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

3、校区服务监督管理,如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理;

4、依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

6、完成上级领导交办的其它任务；

二：岗位成功关键因素：

1、 与日俱善、追求卓越的习惯

2、 计划、执行、跟踪和总结的能力

3、 指导和发展下属的销售、工作能力

三：你要具备什么？

1、喜欢孩子，致力于在教育行业长期发展；

2、热爱销售，愿意挑战年薪20万以上；

3、工作积极主动，有良好的服务意识和沟通能力；

4、有1年以上教育行业工作经验优先。

四：职业发展：

分校校长→区域经理

五：为什么选新舟？

1、高薪福利: 平均工资8000-12000，★明星员工20000-30000/月；

2、工作便利: 公司提供客户名单，无须自己外出开发；魔都18家地铁沿线分校，就近分配，交通便利；

3、乐趣团队:奖励聚餐，年会大趴，国内游，世界那么大，一起去看看~

4、完美人生: 根据职位年限，员工子女有福利，让你的孩子藐视魔都令人发指的幼升小！

5、完善的培训机制：校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目

注：新舟中小学目前在上海有18家校区，工作地址就近分配

新舟教育是一家为孩子成长提供优质教育产品和服务的教育集团，成立于2010年，总部位于基础教育世界领先的中国上海。新舟教育旗下拥有新舟中小学、新舟启延、新舟1对1、新舟在线四个事业部。8年来新舟教育已为12万的学子绽放梦想，收获成长，曾荣获“上海优秀青少儿教育品牌”、腾讯“2017年度知名教辅品牌”以及新浪“2017中国品牌实力教育集团”等荣誉。
新舟教育是上海知名的课外培优机构，致力于为沪上学子提供4岁至18岁的一站式全科教学服务。2010年5月，新舟教育工作室正式成立，经历多年的沉淀，至2017年，新舟教育在上海设有19个教学点。新舟教育凭借其多元化的授课模式、专业的教学态度，为上海10万青少儿提供课外辅导、能力发展等课程，荣获“年度上海优秀青少儿教育品牌”，并被家长圈誉为“超具口碑的中小学辅导品牌”。
创始人申忠健于2010年5月在同济大学读研究生期间创立了新舟教育，取名“新舟”寄予着持续创新与改善的管理理念，以及带领团队同舟共济、鹰击长空、共创未来的想法和在中小学细分市场打造行业标杆的长远愿景。作为一名85后创业者，新舟教学体系的总设计师，新舟的掌舵人，申忠健怀有深深的使命感：促进社会教育、学校教育、家庭教育、个体教育四维一体化。
新舟教育的理念：让优秀成为习惯；致力于打造用科技辅助教学，结合移动互联网技术打造零距离、开放型、即时互动的新型课堂。教学点开设立足于社区，为学员提供更为便捷的服务，将碎片化的家庭教育和学校教育有机结合起来，促进学员全方位的健康成长。新舟教育的愿景：“成为家门口的中小学辅导专家”。
      新舟教育现拥有四大业务模块：启延学堂、小学培优、中学冲刺、尚精一对一。“启延学堂”专注于4-8岁儿童思维开发，研发出多元浸入式教学法，将数学知识渗透到4-8岁幼儿的生活、学习、运动和游戏中。“小学培优”致力于帮助学员在小学阶段夯实语、数、英三科基础，为小升初进入名校做准备。“中学冲刺”针对在中学阶段容易拉开分数差距的重点科目语文、数学、英语、物理、化学开设课程，邀请名校金牌名师，根据不同程度、不同目标的孩子来设置不同的教学进度以及教学内容。“尚精一对一”是私人定制课程，自由选择所要培优的科目以及期望达到的效果，由专业名师进行学业能力测评，评估学员现有问题并制定学习计划。
未来，新舟教育将继续致力于为青少儿提供优质的课外辅导，为青少年的教育事业做出努力。