上海招聘

职位描述：

1. 根据公司发展、招聘需要，及时做好人员储备，开拓多种招聘渠道。
2. 负责简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作；
3. 挖掘招聘岗位需求，持续拓展维护招聘渠道，并积极主动猎聘合适候选人；
4. 协助完善公司招聘体系和招聘流程，提升公司社会招聘质量；
5. 管理招聘全流程，包括面试，入职沟通及入职安排等，确保候选人的及时到岗；
6. 对招聘流程中的各项数据记录及汇总，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 参与HR其他工作，如培训协调，企业文化等；

任职要求：

1. 1年以上猎头相关工作经验，具备互联网思维。
2. 具有良好的沟通能力、谈判能力、学习能力，良好的亲和力；
3. 性格随和，做事认真仔细、勤恳负责。
4. 执行力强，踏实、积极主动。
5. 有一定抗压能力。

   6. 有意向接触人力资源其他模块工作，并想要深入学习。

JINGdigital创立于2008年，现隶属于径赢网络科技（上海）有限公司，是领先的微信营销自动化解决方案提供商。通过JING social技术平台，为知名品牌提供基于微信平台的数字营销优化方案、帮助其深悉并个性化地服务每一位目标用户，从而深化品牌影响力，并提升营销转化率。

JINGdigital凭借创新的理念，卓越的开发能力，专业的服务态度，赢得数百家品牌客户的青睐与信任，续签率高达95%。服务覆盖快消、服装、旅游、地产、奢侈品、工业等行业，现已为全球知名企业客户提供营销服务，其中包含：可口可乐、迪奥、四季酒店, 3M，杜邦，赛默飞世尔科技,地中海俱乐部、施华洛世奇、维京游轮等，帮助其完成数字化创新转型。

JING digital拥有来自全球的国际化团队，洞悉海外数字营销发展趋势与动态、结合中国本土市场战略、营销技术及互联网科技的深厚积累，在数字营销领域不断创新开拓，帮助客户创造高投入回报。

企业核心价值观：
创业精神 - 尽己所能，追求卓越。需求有响应，交付可落地。积极主动，不失热情。永远保持学习。
有同理心 - 学会换位思考。定论之前三问背景。相信人性善良。相信互助的力量。团队配合的交界点，多做一点，多进一步。
客户first- 为客户创造价值。每个人都是公司的王牌销售，你，为公司代言。
有正能量 - 保持个性，选择正能量。看得见同伴的优秀与光亮。探寻生活与工作最有能量的一面。