上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助部门负责人制定公司人力资源中、长期发展规划；

2、完善公司人力资源管理的预测和统筹工作，根据公司经营状况和发展规划，协助领导层合理调整组织架构、岗位体系、员工编制、薪酬分配和激励机制等；

3、持续审视并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性；

4、在人力资源业务伙伴推进人力资源各模块工作中提供智力支持；

5、负责组织层面的发展工作，包括但不限于组织结构及岗位体系建设、人才梯队搭建、干部培养等；

6、对人力资源团队内人员综合能力的提升提供相关培训与培养方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，国内全日制高等院校毕业

（“985/211工程”院校或教育部认可的海外院校毕业，人力资源、心理学等相关专业毕业者优先）；

2、8年以上人力资源从业经验，熟悉现代企业人力资源管理模式及国家相关法律法规，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；

3、有5年以上的团队管理经验；

4、有大型企业COE经验者优先，有教育行业或互联网行业工作背景者优先；

5、有较强的沟通及协调能力，认真负责，严谨正直，抗压能力强。

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高顿教育集团成立于2006年，是中国***的财经教育品牌，也是全球***一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。
 
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