上海招聘

一、本职工作：负责公司会计核算及税务核算工作。

有外资经验者优先

二、工作职责：
1，科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算方法及成本核算方法。
2，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。
3，监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出，对异常情况要及时向领导汇报并采取措施。
4，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证；登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对；对款项的收付，货物的收发、使用，资产资金增减进行核算。
5，正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果。
6，负责编制科目汇总表, 根据科目汇总表编制公司月度财务报表（5号前）、年度会计报表。及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息， 如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
7，负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。
8，负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作(10号前)。
9，,验收并保管增值税进项发票抵扣联、发票联。严格按照《会计档案管理办法》的规定及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作。
10，及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记录。
11，按时(15号前)编制报送公司规定的各种内部报表：业务汇总表、网上销售明细表、，网上销售利润核算表，每月督促并核查仓库盘点报表等。
12，依据合同、采购申购单、工作联系单、进货发票、采购汇总表,出入库单，审核采购数量、价格、品种、供应商是否准确、符合要求，确定付款期限,提出付款申请，交总经理审批。
13，充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作。
14，负责每年公司的工商年检,一般纳税人资格年检、税务局年度所得税汇算清交核查等。
15，负责本部门的其他日常管理工作,及时有效处理各项临时问题。
16，优质高效地完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务，并向总经理直接负责 。

公司简介
彦庭（上海）时装国际公司，与台湾莱卡佛集团为关系企业，是国际时尚多品牌经营管理公司。多年来与世界接轨，引进欧美最新时尚至国内流行市场，集团品牌包含自行设计、生产、制造的Laicarfore、KnightsBridge、KnightsBridge homme、KnightsBridge Queen Label、black sugar、BLUE SALT等以及台湾区国际精品PATRIZIA PEPE。

台湾莱卡佛集团于1987年成立，为个别品牌量身打造市场经销与营销方向，务期符合个别品牌之策略，并特别着重市场发展与品牌形象的掌控。我们长期地投注心血并与合作伙伴共同努力，透过多种零售管道推广旗下品牌。经营大陆及台湾地区超过150个销售点，有组织有计划地打造奢华以及流行的品味生活。

彦庭（上海）时装集团在上海经营的主要品牌为莱卡佛Laicarfore高级女装、KnightsBridge男女装及black sugar女装

莱卡佛官方网站www.laicarfore.com.tw
KnightsBridge系列官方网站www.knightsbridge.net.tw
Brown Sugar官方网站www.brownsugar.net.tw

主要商品／服务项目
*LaiCarFore优雅、自信、柔美、率性、艳丽
莱卡佛Laicarfore是由苏汇娟女士领导台湾优秀设计师团队自1987年成立至今，结合法国一流的时尚企划公司，以华丽繁复的精致裁工及欧洲进口的顶级面料，让女性动人的丰采展演在多变完美的服饰搭配中，2002年进军上海至今，已建立起众多销售据点及加盟代理伙伴。并于2005年邀请国际巨星-杨采妮，为品牌代言人。

*KnightsBridge (KB女装)以英伦学院风格服饰为主要品牌风格。

*KnightsBridge homme (KB男装)，合身的剪裁诠释英伦绅士线条，结合经典英式配件和极具个性的原创图腾，重塑男性服装品味

*black sugar黑糖甜心以神秘多变的桃红蜘蛛作为商标，以及低调奢华的面料及狂野的豹纹、斑马纹着称，为个性少女服饰注入最具影响力的好莱坞时尚风潮。

从品牌定位、风格走向、形象包装、顾客服务进而到营销计划，谨密的经营模式与各环节的努力精进，使得各品牌业绩能持续稳定的成长。由于台湾经验的成功，同时在国内发展，目前共有多个柜点通路，并持续稳定成长中。


经营理念
全体员工秉持着领导流行及顾客至上的公司信念，一同为成为国际名品而努力。


公司福利
坚持4P薪酬理念，吸引、激励和保留优秀人才，同时兼顾行业竞争力和内部公平性，实现员工价值最大化。
Pay for Position　　　 根据岗位价值付薪
Pay for Person　　　　根据员工能力付薪
Pay for Performance　 根据员工绩效表现付薪
Pay for Price　　　　 根据行业薪酬状况付薪

根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且每年根据行业水平、公司业绩和员工绩效进行调整。
依照国家规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其它法定福利。

根据员工绩效表现，为员工提供年度绩效奖金进行奖励

三节奖金及生日福利金、每月生日庆生餐会