上海招聘

1. 负责主导人力资源部员工招聘、员工培训、员工发展、员工关系方面相关的各项工作；
2. 根据公司发展需要，编制年度招聘计划，同时对各部门人员编制进行审核并提出合理建议；
3. 建立及维护各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司招聘需求；
4. 负责公司管理层各岗位的招聘及面试工作，并推动及跟进基层岗位的招聘进度；
5. 根据公司发展需要，制定公司培训管理制度，建设培训管理体系；
6. 根据公司年度经营计划，制定相应的培训计划，并负责推进培训课程及培训评估，落实培训效果；
7. 负责公司内、外部培训课程体系的开发与建立，并根据公司及员工不同时期的培训需求，制订相应的培训方案及跟进培训项目的实施；
8. 根据公司发展目标及人力资源规划，组织制订人才梯队培养计划，搭建人才建设体系，完成关键人才的培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；
9. 建立公司内部沟通和协调渠道，收集和处理员工的投诉意见，维护员工关系，并负责劳资纠纷、劳动仲裁事件的处理。
10. 负责与当地政府劳动部门建立与维系良好的合作关系。

任职资格

1. 全日制本科及以上学历；
2. 8年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源招聘及培训管理岗位工作经验，具有相关零售行业工作经验者优先；
3. 能独立进行培训体系搭建、培训课件设计及讲授、培训项目方案拟定，并能指导外训讲师对培训方案及培训方法进行改进；
4. 熟悉国家及上海地区相关劳动法律法规，擅长处理各类劳动纠纷，并具备独立处理劳动纠纷的经验；
5. 具有较强的沟通协调能力，优秀的谈判技巧，善于解决问题和化解矛盾；
6. 具备优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务理念。

上海、苏州及大连的久光百货均位于交通便捷的商业中 心，为顾客提供多元化的休闲选择及服务，从美容到美发，服饰到餐饮，应有尽有。引进国外百货管理经验，融合香港崇光百货开店多年来的灵活而严谨的管理模式、日本商业无微不至的服务文化、以及广阔的采购网络和业务联系。引入了"店中 店"、日式亲切服务、以"客"为尊的精神，让久光百货成为目前具亲和力的百货之一。
上海九百（集团）有限公司和香港崇光百货有限公司两家分别在沪港上市的百货巨头联手投资超过5亿港币，久百城市广场总用地面积1.7万平方米，建筑总面积91,613平方米，地下一层，地上九层，建筑总高度53 米，机动车泊位近200个。在设计上揉和了现代建筑学和美学的精粹，成为了南京路西侧一颗耀眼的明珠，为静安区的商业繁荣添砖加瓦。