上海招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、2年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海点硕食品有限公司成立于2015年8月24日。经营范围主要为：企业形象策划，连锁经营，食品物料及设备供应等，服务于全国各大连锁品牌，拥有完整的生产销售和推广的产业链，在全国的餐饮连锁行业占有很大的市场份额，并且是中国烘烤食品糖制品工业协会全国咖啡产业分会副会长单位，中国茶叶流通协会茶饮咖啡专业委员会副主任委员单位，长三角咖啡协会副会长单位意大利咖啡冠军大赛中国总决赛咖啡机全程总赞助单位，GCEF大中华区咖啡产业精英论坛年度总赞助商。
公司下属有多个子公司。分别为上海点硕食品有限公司、大连点硕商贸有限公司、上海旻月机电有限公司、上海旻日实业有限公司等，侧重于产品的研发、核心原材料的生产、设备的设计及生产，取得了多个奖项。多种核心技术获得了专利，是一家具有核心竞争力的公司。
公司设有八大中心，分别为招商中心、生产中心、物流中心、运营中心、培训中心、直营中心、网络中心、研发中心。