上海招聘

岗位职责：

1、了解掌握与薪酬福利相关的各项国家政策。

2、负责每月考勤统计、薪资核算。

3、解决门店日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议。

4、负责门店人员的人事档案管理，建立企业人才储备库。

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上，人力资源或相关专业，熟练office办公软件，EXCEL常用公式操作熟练。

2、接受应届生，有连锁门店、餐饮业薪资核算经验优先；

3、具有社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家相关政策法规；

4、具备良好的语言表达能力、沟通交流能力、计划、安排、执行能力；良好的职业道德素养；

5、性格开朗，亲和力佳，认真负责，吃苦耐劳。

上海老盛昌餐饮管理有限公司成立于1999年，经过十五年的发展在长三角拥有超过150家直营门店，一家中央厨房，年产值超过8亿人民币。公司未来将继续以上海为龙头辐射长三角拓展店面300家，现急需大量高学历热爱餐饮行业的有识之士加盟，公司为全体员工提供优厚的薪资福利待遇及广阔的职业发展空间。