上海招聘

职责描述：
1、制定公司人力资源发展规划，并组织实施；参与公司经营管理及重大人事决策，提供人力资源战略、组织建设等方面建议。
2、建立科学的人力资源管理体系；建立和完善公司各项人力资源制度、实施细则及工作流程，并组织实施。
3、负责建立、完善公司薪酬福利体系及绩效考核体系，拟定薪酬福利标准，建立有效的激励机制并全面负责绩效考核工作。
4、制定公司年度人力资源需求计划，并按照需求计划组织招聘，保障公司人员需求。
5、负责员工培训与员工职业开发工作，制定年度培训计划，并组织实施。
6、负责员工关系、人事劳资及人事档案等相关工作。
7、负责下属分支机构高管人员的招聘、薪酬绩效、职务任免等相关工作。
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业。
2、具备3年以上零售或连锁行业人力资源部门经理及以上岗位工作经验。
3、能够独立地设计人力资源各职能模块的方案，搭建人力资源管理体系并组织实施。
4、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实际情况加以运用。
5、具有良好的执行力和组织协调能力，具有较强的口头表达和文字表达能力。
6、乐观开朗，诚实谦逊，富有创新精神，能够承受一定工作压力。

天天果园创建于 2009 年，是国内领先的新型生鲜零售企业。天天果园精选全球生鲜美食，通过“四位一体”的综合业态模式，线上 App 、城市超市、线下社区生鲜店以及智能零售服务终端，全场景全时段满足用户生鲜需求。2017年在上海地区推出“29分钟达”服务，引领生鲜新零售服务的新标准。目前，天天果园的APP用户已达1500万人，服务覆盖86个城市。

通过原产地采购,天天果园已与包括美国、新西兰、智利、澳大利亚、墨西哥、 智利、西班牙、南非、东南亚及日本在内的全球优质水果生鲜产地建立通畅的全 球采购体系,成为各国使、领馆农贸处、果蔬协会在中国的首选电商渠道合作伙伴。天天果园还是生鲜开拓者与尝鲜者，有很多水果生鲜是由天天果园***次引进国内的，例如:新西兰佳沛阳光金果、新西兰爱妃苹果、美国 Ruby 樱桃、墨西哥绿巨人牛油果、美国牛肉等。在进口樱桃、牛油果、奇异果、葡萄柚等诸多生鲜品类上，天天果园的市场份额有绝对领先的优势。

天天果园还为上万家企业提供了福利解决方案,客户包括国家电网、建设银行、 IBM、腾讯、三菱电机等国内外知名公司。