上海招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；

2、在教育行业从事一年及以上的专职招聘工作；

3、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力、沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

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