上海招聘

1、根据企业人力资源培训需求，建立培训资料库和培训材料，同管理层设立企业短中长期培训目标；

2、参与企业人才生涯发展和员工激励规划并根据员工文化实施培训方案、持续提升培训效果；

3、协助企业人力资源部一同规划团队建设活动、员工意见通道，员工评价等其他沟通渠道；

4、配合完善现有制度，推动企业向心力和人力资源制度的宣传，通过培训营造良好的员工相互激励关系；

岗位描述：

1. 对汽车、赛车、奢侈品或新式潮流有一定兴趣，有和培训相关的实习或学习经验；

2. 人力资源管理、心理学等相关专业毕业，有明确的职业发展规划，愿意不断学习接受新的挑战；

3. 做事主动且富有激情、工作效率高、有良好的独立思考和抗压能力，愿意和公司一起努力成长；

4. 应届毕业生可优先考虑

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