上海招聘

岗位职责：

1. 深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行，负责部门HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行;

2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求;

3. 为组织的发展提供支持，通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括招聘、培训、绩效、 激励、员工关系等人力资源工作;

4. 驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行;

5. 为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反 馈;

6. 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅;

7. 作为四衡文化的传承者，帮助文化在组织中深入落地，推动组织文化的建设，在组织中形成良好的文化氛围;

8. 有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题， 妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历;

2. 5年以上人力资源工作经验，有互联网电商公司经验优先考虑;

3. 熟悉人力资源的流程体系，在员工关系/绩效管理/组织发展/等某一模块有丰富的实践经 验，扎实的专业功底;

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;

5. 强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力;

6. 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积 极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。

公司简介

四衡商务信息咨询（上海）有限公司创立于2006年，是一家专注于外贸跨境B2C电子商务运营的科技公司。四衡是最早一批以海外仓模式进入英国零售电子商务市场的公司之一。凭借我们成熟的运营能力以及强大的系统，经过12年的深耕，我们已经在美国、澳大利亚、德国、法国、日本等多个国家开展了海外仓业务。多次EBAY单店排名进入全球TOP100，成为中国跨境电商海外仓模式的行业领先者。

2014年公司进一步拓展运营模式和平台，利用我们成熟的运营体系以及系统，在国内直销海外领域再次飞速发展，短短一年时间已经成为该领域的排头兵。并在一年半的时间内，快速整合EBAY、WISH、AMAZON、AliExpress、Lazada、Alibaba等各类平台和各种运营模式，成为我们不断快速发展的重要引擎。

四衡一直将“为全球消费者搭建无国界的品质生活”作为企业使命，在10年时间内，我们已经将超过10万种中国优质商品销售到全球120多个国家和地区，总营业额超十亿。从手机配件到家居用品，从服装服饰到健身器材。四衡的发展深深影响着全球消费者的购物习惯，并致力于进一步扩大中国优质商品在全球的影响力。

运营理念

为实现“成为全球跨境电商领先企业”这一企业愿景，四衡在公司起步时就十分注重IT系统的建设。我们自行开发的系统涵盖了产品开发、商品管理、供应链管理、仓储管理、售后管理等电子商务运营的各个环节。并针对海外仓模式的高度复杂供应链管理难题，研发出了高效的销量预测、自动补货等模块，从而将库存周转和新品开发上线速度等关键指标做到极致。

强大的数据分析能力是我们公司能长期保持高速发展的另一个重要保障。从2013年起公司就成立了数据分析部门，针对运营的各个环节指标进行高效专业的分析和建模。并结合我们的市场分析系统，能快速发现高潜力产品和市场，从而能先人一步的找到新的增长点。

企业文化

四衡人是四衡发展的基石，也是四衡最重要最宝贵的资产。

四衡崇尚“求实、进取、创新、协同、分享”的核心价值观。由此衍生出的“十二条纪律”分别针对日常工作中的“指令、沟通、执行、汇报”做了详细的说明，确保每个四衡人上下一致，养成良好的工作习惯，在为个人职业打下良好基础的同时，也确保公司效率***化。

我们的福利待遇包括不限于：基本薪资，绩效奖金，全勤奖金，年终奖金，加班补贴，五险一金，周末双休，带薪年假，带薪病假，员工旅游，员工体检，活动经费，生日福利，节日福利，每年调薪，职位晋升等。