上海招聘

职责描述：

1、参与拟定人力资源战略规划，并负责实施和督查； 

2、参与拟定人力资源相关管理制度和工作流程，并负责制度的执行和督查； 

3、负责制定人力资源部工作计划，并组织实施和督查；

4、负责建立和完善公司的招聘体系和招聘流程，制订招聘计划，并组织实施；

5、参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度，并负责制度的组织实施；

6、参与拟定公司绩效考核制度，并负责组织实施；

7、负责建立和完善公司的培训体系，制订员工培训计划，并组织实施；

8、负责各类劳动纠纷的处理； 

9、负责部门费用预算控制；

10、负责审核部门人员OA、ERP系统中的各类申请及审批事项；

11、负责部门内部员工管理、培训和绩效考核； 

12、负责本部门与其他部门之间的沟通、协调、配合等工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或其他相关专业；

2、8年及以上人力资源管理工作经历，5年及以上部门经理工作经历；

3、掌握劳动法及相关法律法规、熟练使用人力资源管理软件和Office办公软件；

4、掌握现代人力资源开发与管理和行政管理知识，具有较强的组织、协调能力，分析、沟通、应变能力，语言表达、文字组织能力，原则性强。

上海迈隆汽车零部件有限公司（旗下子公司--江苏迈隆电子科技有限公司），专注于汽车电子、新能源汽车配件领域，是一家集研发﹑生产﹑销售于一体的汽车电子类产品高新技术企业，国内知名车厂前装及原装附件制造供应商、配套服务商。
企业科技领先，以人为本，引进先进的科学技术，高效的人力配置，优秀的生产品质管控经验；公司严格按照ISO9001:2000质量管理体系和CQC产品质量认证要求运作，并严格根据ISO/TS16949:2009质量管理体系管理；并拥有多项发明、实用新型、外观设计等专利。
企业现有智能后备箱感应开启系统、WIFI行车记录仪等主力产品目前已成功上市，另有多项前装产品正处于研发定点阶段。企业现已成功为上汽大众、上海通用、上海汽车、南京依维柯等汽车生产商提供专业的前装、准前装配套服务。