上海招聘

一、 完成公司下达的业绩指标。

1、新生招募；

2、老生维护、续费率、转介绍、课耗；

3、定期开展各项内外部市场活动，指导市场工作；宣传校区品牌形象，提升校区学员的认可度。

二、 负责校区整理运营和管理。

1、后勤管理：

a) 校区各项制度、作业流程的建立、完善、执行、监督；

b) 管理校区后勤行政相关工作，恰当处理对内外危机及公共关系，维护校区良好环境、保障正常运营及安全；

c) 负责校区成本管控、固定资产管理、物料采购、各类报表掌控、系统维护。

2、人员管理：

a) 负责各部门员工岗位职责、工作安排、监督指导、绩效管理；

b) 依运营情况，做校区各岗位人员需求预测、离职预警、人员招募；

c) 负责新进员工的岗位培训；制定并落实员工培训计划，保障人才梯队的建设提升团队竞争力；

d) 负责校区企业文化建设、员工关系，提升团队凝聚力、价值感。

3、运营管理：

a) 负责校区公众号运营、各类系统维护及管理；

b) 负责制定校区月度、季度、年度工作计划、小结；定期召开各类会议；

c) 协调各部门，确保各部门对接工作有序进行；

d) 负责有效处理客户投诉；

e) 从销售和客户需求的角度，对校区产品提出指导性建议；

f) 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、有教培行业资深销售和实体校区运营管理工作经验优先；

2、具备出色管理才能，较强的决策、沟通、协调、督导、分析及处理突发事物的能力；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。

     启源科创教育成立于2013年， 是一家国际化少儿科技培训中心。我们为3-12岁少儿提供乐高、科学实验、机器人课程。通过'Learning by Making' 教育理念，让孩子在创造中学习。我们直接将创新的教育理念提供给家长，课程以科技、实践、创新为出发点，结合各类机械、机器人载体，让孩子通过自主思考和学习制作，提高孩子专注、逻辑、想象、动手、团队合作、人际交往等核心能力，帮助孩子渡过成长阶段的各个关键期。我们创办六年以来，发展迅速稳定。每一名乐高教师都经过严密筛选，并通过教师认证考核。我们每年都会组织学员参加教委、科协、科艺、机器人赛事（比赛）FLL机器人大赛，wro机器人大赛等。
企业文化
[办学宗旨]——满足孩子的好奇心，让孩子在创造中学习
[精 神]——用创意改变世界
[座 右 铭]——我们会玩，我们会学
[办学思路]——以创新求发展，以质量求生存
栽培领袖 . 改变世界
生活在一个节奏飞快的世界，一言一行都与世界接轨。面对这重大挑战，我们的使命是为下一代带来希望和机会，通过提供优质的智能培训课程和持续的学术研发计划，提升孩子的能力，孕育未来领袖人材。这项艰钜的任务除了需要强大的管理，内部团队及学术顾问团外，还有长久以来的家长信任和支持，为我们未来的小主人翁加油， 创造更美好的世界。

为了更好地提高工作效率，保证学校的教学发展，特诚聘英才。我们将提供优厚的薪水，综合的培训和良好的职业发展机会。欢迎有识之士加入！
电话：13501803212