上海招聘

1、组织对员工进行绩效指标评估、考核；

2、负责统计人员考勤，核算员工工资以及办理招、退工，社保公积金缴纳等事宜；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理；

5、负责员工落户、积分、劳动合同续签、变更等办理；

6、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司招聘需求；

7、负责各部门的行政后勤类相关工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求 ：

1、本科及以上学历，两年以上HR相关工作经验；

2、具有良好的亲和力与服务意识，沟通能力佳；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；

4、在绩效薪资和人员招聘方面有实际操作能力，熟悉薪酬政策及相关法律、法规，具有一定的抗压能力。

5、能熟悉操作excell、ppt等办公软件。

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