上海招聘

1、制定和完善集团绩效管理制度和体系。

    

2、梳理集团各事业部/部门的组织目标，分解各层级的考核指标，构建集团指标库。

    

3、组织开展实施月/季/年度绩效考核，指导下属公司完善绩效管理体系。

    

4、指导并推进绩效考核工作，对考核过程进行监督，整理和分析考核信息，反馈各事业部/部门考核结果；

    

5、组织展开绩效管理相关培训，提供相应咨询服务。

    

6、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效沟通会；

    

7、收集考核制度实施问题和效果，提供建议解决方案。

任职要求：

1、30岁以上，经济学、财务等专业本科及以上学历；

2、有组织绩效管理经验至少3年以上，有集团型企业工作背景者优先；

3、熟悉企业战略管理，对组织绩效有深刻理解；

4、具备强烈的责任心、优秀的沟通协调及影响能力，团队协作能力，抗压力、亲和力强，积极主动，有大局观。

宁圣企业管理集团创立于2006年，初创于山东青岛，随着业务版图的不断扩大，根据集团的战略部署，2015年总部迁移至中国金融中心-上海。

宁圣企业管理集团以“金融为核、产融联动、百年宁圣”为发展目标，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神， 坚守“以投带融，以融促投，投融结合，产融一体”的经营理念，大力践行“产业+投行+金融”的核心模式，以投行的视角、摆渡人的姿态，实现资源优化配置， 形成“产融结合、双轮驱动、服务社会”的生态型平台，打造“产融整合缔造者”的企业形象，并依托生态型平台，进行产融价值链横向整合、产业链上下游纵向整合， 立志成为一家经世济民，具有独特竞争优势的企业管理集团。

立足中国、布局全球。2019年，宁圣国际企业管理集团成功收购纳斯达克上市公司希伯伦科技（股票代码：HEBT），进一步系统化布局海外业务与资本市场。未来， 宁圣国际将紧紧把握中国经济增长与国际资本市场发展机遇，围绕投资、培育和托管三大核心业务，为全球客户提供统一的标准化、专业化和高质量的服务。