上海招聘

1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、全权负责HRBP各项工作跟踪、落实，为组织的发展提供支持；

3、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训（人才培养）、绩效、员工关系等人力资源工作；

3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案，能独立做方案设计；

5、根据公司人力资源整体管理理念，落定业务团队人员管理等事宜；

如：业务团队架构、人才梯队管理、人员状态管理、人员激励等工作；


任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；

2、3年以上综合HR从业经验，有过互联网&医疗行业HRBP同岗位经验更佳。

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；

4、性格外向，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

5、有主观能动性，且能接受加班，有效完成相关工作。

  

大象医生成立于2015年9月，是一家以远程医疗为核心的医疗服务创新企业。目前开展的业务包括DR、CT、核磁和胶囊胃镜等医学影像的远程阅片咨询服务，基于互联网的远程医疗服务，以及大数据和医疗人工智能的研究。
从2016年1月正式为第一家客户提供远程阅片咨询服务以来，大象医生保持了业务的持续快速增长，截止至2016年12月，我们服务的体检和医疗机构近100家，月度完成的服务量超过6万例。对于体检和医疗机构而言，大象医生代表着准确、稳定、高效的影像咨询服务。大象医生利用先进的影像云服务机构，完成日常检查影像的存储和传输工作，并执行严格的质控体系，及时提供影像咨询报告。目前，我们已有近百位影像专业的医生工作在大象医生的业务平台上，其中副高以上职称的医生占比超过60%。
当下，大象医生正在建设覆盖全国的远程诊疗体系，通过与美年大健康集团深度合作，在各地建立远程诊室，充分打通线上线下资源，构建互联网模式下，基于移动、传感、大数据、云计算等新技术，由专职专业医生及专业健康护理团队组建的，实现医患间“视频面对面”的智慧医疗健康服务平台。提供全程、规范、标准的医疗健康一体化服务；提供新医改需求下的双向转诊的分级诊疗创新服务；提供线上预约、线下优先的优质闭环服务；提供电子处方延伸、便捷支付取药的一条龙便民服务。
未来，基于远程影像和医疗大数据，大象医生将会与国内***科研机构合作，积极推进人工智能方面的业务发展，开展包括医学影像自动筛查在内的一系列研发工作。