上海招聘

岗位职责

1负责前厅的日常管理工作,管理前厅账务，挂账，夜审等内部财务控制。负责员工工作安排及前厅物品和设备维护。在当班期间保证部门的有效运作。

2示范和督促前厅为客人提供最暖心的服务，给客人回家般的服务感受，赢得客人的最大满意。

3 前厅部经理要培养员工的团队意识和工作积极性。组织实施员工的培训工作，负责员工的日常培训，制定培训计划。定期召开部门讨论会。

4 管理第三方平台房态，房价，最大化酒店收入。

5督促前厅售卖会员卡，留住上门散客，提高售卖品收入，完成收入方面相关指标。

6 根据公安要求，管控客人实名登记，并录入系统。

7 定期组织安全培训，对客方面突发事件的演习，为突发事件处理做好准备。

8 按照集团的品牌管理规定开展工作，做到规范服务规范化。

任职要求

1大专以上学历

2大学英语，擅长PMS操作，应用Microsoft Office 软件

3有前厅工作经验或从事前厅部经理3年以上的工作经验

4积极敬业，工作认真细致

5 具备较强的沟通，协调能力及团队合作精神

6 品貌端正，年龄30—45岁

7 普通话准确流力

8 会简单的英语口语交流

安歆·YU集团是国内首家致力于为企业提供专业公寓服务的集团公司，开创了酒店式、连锁化、专业性的一站式员工住宿服务模式。目前在北上广深，杭州、武汉、南京、福州、长沙、厦门等地已拥有上百家直营店。数千家企业客户覆盖金融、互联网、航空服务、教育培训、物流、酒店餐饮等多元化行业。安歆从2015年至今已多次融资成功，得到一线投资机构的青睐。现已完成C轮，上市计划明确。

安歆心系中国职场游子，全心为企业员工创造在家之外的城市归属感，不必担心买房和租房，为他们打造城市生活的“第二个家”。同时安歆与国际NGO组织合作，通过教育培训促进青年员工城市化发展，为他们提供更为有益的公寓增值服务。

安歆倡导“企业伙伴，员工之家“，我们的员工福利优厚，不仅限于连锁公寓的部分免费入住，一年两次旅游，即使空调房也有高温费的足额补贴。成熟的晋升通道和培训机制，让员工在这个平台可以自由成长发挥。

快速奔跑的安歆集团从200人到800人用了一年，2019年人数还将翻番，期待你的加入和我们一起创业！我们不只看学识渊博，而更在乎脚踏实地；我们不用背景评人，而更珍惜积极进取。