上海招聘

1.设计HR管理模式（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设）， 建立并完善HR管理体系和管理 制度；

2. 根据公司的战略目标制定人力资源、行政工作发展规划和预算方案；

3. 完善公司不同阶段的发展进行组织架构的调整提供合理建议，规范人事流动流程标准化，规避人事管理风险，构建人才梯队，健全 并完善公司的培训机制和制度；

4. 了解相近同行业，分析市场薪酬福利标准、参考公司实际情况及人员变动规律、制订符合本公司的薪酬福利方案；

5. 负责组织拟订公司的绩效考核实施管理标准与实施细则；组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司的绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；

6. 向公司决策者提供相关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高企业的综合管理水平

7. 负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；发展并宣扬公司的企业文化，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感和团队的凝聚力；

任职要求：

1、年龄大概在27~35左右，人力资源管理本科优先考虑；

2、精通招聘和绩效两大模块5年以上经验，管理经验至少2年以上；

3、有销售和综合岗位的招聘经验，精通招聘渠道开拓和管理以及面试方法和评估工具；

4、有绩效考核管理的经验，精通KPI、MBO、BSC或OKR等绩效考核方法。

5、人力资源规划、员工发展、劳动关系管理、企业文化落地等模块经验优选。

联系方式

上班地址：松江区新桥镇新格路868号1号楼

公司信息

速易可气动（上海）有限公司系为产品研发，制造和销售一体的专业自动化零组件与设备的公司。产品主要有气缸，气动手指，电磁阀，气源元件，真空元件，气动辅助元件，模组；产品广泛应用工业机器人，各行业自动化设备，汽车制造等行业与领域；产品在富士康科技，华硕电脑，可成科技，美的，华为，比亚迪，奥的斯电梯，伊利，蒙牛等众多公司

我们是一支充满活力的队伍，期待您的加入，共创未来。

速易可气动(上海)有限公司成立于2004年，专业从事气动元件，工业机器人的研发与生产的自动化厂商。产品以速易可（TONAB）品牌行销国内外市场。公司主要生产气压缸、电磁阀、电缸、模组（滑台）、单轴机器人 、等辅助气动元件，产品广泛应用于工业自动化设备、医疗器材、教学培训等。如汽车制造、电子产品制造，自动化流水线，半导体生产、食品包装与加工的自动化设备等。