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单位简介：

上海科学技术文献出版社有限公司成立于1978年5月，原隶属于上海图书馆（上海科学技术情报研究所）。现股权划归上海世纪出版集团，委托上海图书馆（上海科学技术情报研究所）管理。上海图书馆（上海科学技术情报研究所）丰富的馆藏、多元的信息，是上海科学技术文献出版社出版多种载体出版物的资源保障。

从2004年起，上海科学技术文献出版社启动了“上海图书馆馆藏拂尘”行动，该行动将上海图书馆馆藏的尘封多年的图书重新挖掘出新的价值，并用新的方式，新的思路，重新演绎。

近年来，上海科学技术文献出版社以“大科普”图书见长，擅长于以优美的人文手笔描绘艰深的科技知识，并从科技与生活的角度入手，拉近普通读者与先进科技之间的距离。无论是原创作品，还是引进作品，都深受广大读者和图书馆的喜爱。

此外，上海科学技术文献出版社继续深化与各类媒体的合作，在教育、科学、文化领域开展全方位的合作。

生活保健类图书一直是上海科学技术文献出版社的主要板块。其中，“挂号费”丛书和中医文献整理等书在业内有着非常好的市场影响和口碑。

上海科学技术文献出版社在教育、科学、文化领域不断创新、努力提升，致力于传承中华文化，提高民族素质。

岗位职责：

1. 依照《中华人民共和国公司法》和《上海科学技术文献出版社有限公司章程》的规则实施经营和管理；

2. 根据股东（出资人）和股东代表的要求，制定发展规划和年度任务，全面主持生产、经营、管理工作，确保完成年度任务；

3. 组织制定机构设置和人员编制；

4. 制定各部门年度预算计划，审批重大经费开支；

5. 完善各项规章制度、工作流程；

6. 负责员工的培养和队伍建设；

7. 负责员工年度考核工作，制定年度绩效分配方案；

8. 重大事项决策须经股东代表同意或授权。

任职资格：

1. 具有较高的政治思想素质，热爱图书出版工作；

2. 具有较丰富的图书出版工作经验和较强的管理能力，熟悉图书出版及市场规律，从事图书出版工作连续十年以上，其中任出版企业高层管理岗位二年以上，且业绩突出；

3. 具有较强的全局意识和组织协调能力、决策能力、社会活动能力、团队塑造整合能力；

4. 具有本科及以上学历；

5. 具有出版专业副高级以上职称或有相应职称；

6. 每三年为一个任期，股东或股东代表根据任期业绩决定续聘或解聘。

用工形式和薪酬待遇：

实行劳动合同制，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。对首次聘用人员试用期半年。

年薪制。基本年薪面议，根据出版社绩效考核情况确定年度薪酬总额。

报名方式：

对本岗位有意向的应聘人员须登录上海图书馆主页http://www.library.sh.cn/#oldlib或上海科学技术文献出版社主页http://www.sstlp.com/下载《应聘报名表》，填写后发送至zhaopin@libnet.sh.cn。

未按要求，视作无效投递。

自发布公告后10天截止（3月16日截止）。

上海市宣传系统人才交流中心为中共市委宣传部直属事业单位，成立于1997年，主要面向本市宣传系统及文化行业的各类企事业单位提供专业的人力资源公共服务。

中心建有“文化人才公共人事服务平台”、“文化人才公共培训平台”、“文化人才职业能力水平认证平台”等三大人力资源公共服务平台，近年来累计服务人数超50000人次。

中心现为上海人才服务行业协会副会长单位，并连续多年被市人事局评为“信得过人才服务机构”。