上海招聘

人事岗位职责：
1、协助和处理日常事务；负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报；起草人事部文件。
2、公积金金、养老保险的操作管理。
3、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。
4、建立并查阅新进员工个人资料，制度的编写与实施。
5、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作。
6、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
7、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
8、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。
9、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
10、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
11、 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。
12、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
13、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
14、 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
15、 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。
16、 完成上级交办的其它临时性工作。
人事、行政助理主要是协助人事、办公室主任开展工作，行政助理主要职责是：
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。
3、参与公司行政、采购事务管理。
4、考勤：公司员工的考勤记录（记载员工出勤情况；记载工作时间和加班时间； 考核计算工资和加班工资等）
5、协助人事招聘、辞退、请假。
6、负责办公用品的购买和发放。
7、现代化办公设备的使用，收发传真、接听电话，影印资料等。
8、负责文档的建立和管理，能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
9、公司内部的安全卫生检查；日常会议的管理；协助人事编制行政文书；公司内部财产管理，日常物品的进库出库情况。

上海泰亿格言语听觉康复中心是一家集诊断评估、障碍矫治、综合训练、技术咨询、专业培训于一体的康复机构，主要为听觉障碍、智力障碍、脑瘫、自闭症、语言发育迟缓、口吃、腭裂等各类儿童提供一系列科学、专业的康复服务。本中心拥有国际一流的康复技术，尖端的康复设备，经验丰富的专家团队，专注言语听觉康复技术的临床研究与应用。
本中心始终把“关注特殊儿童，造福人类社会”奉为自身的使命。我国听力残疾人有2004万，占全国残疾人总数的24.16%。其中6岁及以下聋儿现有约80万人，每年还在以2-3万名的速度递增。而在其他类型障碍中，也有很大一部分儿童存在言语、语言方面的问题，需要进行专业矫治和康复教育。然而，现有的具有科学康复理念和先进康复技术的机构十分匮乏，不能满足康复的需求。本中心已经建有小小虎幼稚园、宝华中心、松江中心等连锁分支机构，立足上海，已为来自全国各地近千名障碍儿童提供了康复服务，康复有效率达95%以上，让很多的康复孩子进入了普通学校，回归了主流社会。
为了让更多的障碍儿童能够接触到先进的康复技术和方法，为更多的患儿及家庭带来福音，我们拟在全国范围内开设康复连锁门诊，诚邀您加入到这份充满爱心、同时具备发展远景的事业中来！