上海招聘

职位描述：

1.       负责考勤管理，员工社保和公积金、缴纳、转移、变更操作及个税申报，以及年度工资申报等，确保社保数据的及时和准确性；

2.       协助进行集团及子公司部分岗位的招聘工作，包括但不限于简历搜索、过滤、电面、面试以及Offer发送，入职手续办理，劳动合同签订，试用期跟踪及转正，离职手续办理等工作；

3.       各个招聘渠道的维护，做好招聘面试记录，填写及更新岗位招聘跟踪表；

4.       关注官方资讯，随时掌握最新的人力资源政策、法律法规及税务政策；

5.       进行员工档案的归档和管理，保证员工花名册的及时更新，关注试用期及合同到期提醒；

6.       根据公司的绩效考核方案，协助上级推进绩效考核的落地；

7.       上级交办的其他人力资源相关工作。

录用条件：

1.       全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2.       二年以上人力资源相关工作经验；

3.       熟悉人力资源管理招聘薪酬模块，熟练掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧；熟悉国家和地方劳动人事法律法规；

4.       熟练使用常用办公软件，具有良好的书面、口头表达能力；

5.       有强烈的责任感和敬业精神，细致、认真、做事严谨、干练踏实；

6.       有强烈的目标感和内驱力，抗压能力强，积极乐观。

  

    九如城集团，医、康、研、养、教、旅相融合的养老服务综合运营商。集团起步于2009年，从运作“尊老社”项目开始，深耕康养行业近十年，用标准化的体系提升服务品质。集团目前在长三角、珠三角20多个重点城市战略布局，连锁运营养老、医疗机构及日间照料中心100余家，员工人数逾2000人，总床位数30000张，每年服务居家长者100余万人。

    九如城集团坚持“品质与爱同行”的服务理念，坚持“以良知唤醒孝道，以能量创新产业，让长者安享幸福晚年”的企业使命，以孝爱家为核心，以九如城幸福体系为保障，打造以心养老、以爱护老，以家为老的新型养老模式。在行业内首创“四级养老服务体系”，以城市养老综合体为资源载体，城市养老院为运营核心，将服务延伸到社区和家庭，满足一定区域内全部长者全生命周期的养老需求（两全养老模式），以专业之道，怀大爱之心，安长者之福。多年来，九如城坚持“连锁化、品牌化、智能化、融合化”的“四化”发展路线，以独特的运营模式和服务特色，致力成为中国养老产业的开拓者和领军者。

    2019年起至未来3-5年期间，九如城将精耕长三角，布局珠三角，进军北京、武汉、长沙、成都、郑州等中心城市及青岛、海南、云南、重庆等旅游城市及区域，进入100个城市，设立1000家机构，进入10000家社区，成就百城战将、千名院长、万名站长、十万员工，居家服务惠及千万长者，良知孝爱利益亿万家庭！

    未来，九如城集团将秉持“让天下子女尽孝有道，让阳光照进长者心田”的品牌使命，做良知企业样板，与伟大时代同行！

    我们竭诚欢迎志同道合的养老人才加入我们！如您对任何职位感兴趣，请投递简历至：hr@joru.cn