上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定相应的人力资源发展战略并组织实施；

2、负责建立并完善公司人力资源管理体系和管理制度（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施；

3、组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，实现公司人才的优化配置；

4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，不断改进组织架构及岗位设置以提高组织运行效率，控制人力资源成本；

5、做好公司内外联络、沟通协调等工作，负责公司的整体企业文化建设；

6、负责建立并培养一支具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、公司领导安排的其他事项。

任职要求：

1、沪籍，男性优先，年龄40岁左右，人力资源或相关管理专业本科以上学历，人力资源中级以上职称；

2、10年以上人力资源工作经验、5年以上大中型企业人力资源经理以上职位管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和并具有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、品行端正，富有亲和力，具备极强的领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、语言文字表达能力、发现和解决问题的能力。

上海通汇企业管理有限公司成立于1996年8月18日，座落于上海市浦东新区金桥开发区金京路1398号，为上海通用汽车有限公司等提供全方位服务的综合性公司；现年销售额人民币16亿元以上。经过20年的发展，公司旗下已拥有十余家企业，在烟台、沈阳、武汉、西安等地设有子公司或分支机构，公司员工超过7000人。