上海招聘

职位描述：

1、组织、制定本部门的管理制度、规范和本部门的工作流程，上报审批后，组织实施；

3、负责编制年度人事费用预算，报审批后实施；

4、合理控制各项人事费用开支；

5、综合公司发展和人员配置情况，编制招聘计划，组织实施招聘工作，实时把控招聘进程；

6、组织建立科学、合理的绩效考核体系，上报企管部并组织实施；

7、组织制定和完善具有竞争力和公平性的薪酬福利体系；

8、协调和指导公司各用人部门的人事管理工作；

9、负责劳动争议的协调、处理工作，建立和谐稳定的劳动关系；

10、负责公司员工纪律管理工作，严格考勤制度；

11、负责公司员工的工资、奖金、社会保险的审核工作，并定期分析人事费用预算的执行情况；

12、组织做好对新进员工的培训工作；

13、负责维护原有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，为公司引进优秀人才；

14、指导和监督下属员工日常工作，负责下属员工绩效考核。

任职资格：

1、年龄：30-45岁，人力资源相关专业本科以上学历；

2、5年以上人事管理工作经验，有集团公司或大型制造业从业经验或在上市公司担任过相同或类似职位的优先；；

3、有人力招聘、绩效管理项目经验和员工管理经验；

4、熟悉公司人力资源日常管理工作流程；

5、耐心、细致，良好的沟通及协调能力；

6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强。

8、工作地点在江西永丰及藤田矿山，不能接受外派者请勿投递简历。

      雅高控股有限公司（股票代码：3313.HK）是一家集大理石矿山开采、生产加工、产品研发、高端家居定制、整体空间解决方案为一体的全产业链品牌运营商。企业注册资金9000万美元，拥有国际***投资机构之一凯雷集团投资。
 

      雅高拥有目前中国***的灰白色大理石矿山，产品覆盖大理石大板、标准板、工艺面、拼花、异形等，以及大理石相关工艺品、卫浴、私人定制家居等，截止2015年6月30日，本集团共拥有121名分销商，覆盖中华人民共和国29个省和自治区共95个城市。


      同时，雅高将在自有矿山附近建设一座自动化生产加工基地，引进国际先进生产设备、全自动化生产作业流水线，建成后将极大提高生产能力、丰富产品线。
  

      厚积薄发，与时俱进，雅高集团不断整合全球资源，与多家国际知名企业强强联手，迅速开拓业界瞩目的“雅高模式”，市场势头迅猛。未来，雅高将基于“大理石全产业链”优势，启动“精工研石”的品牌战略，凭借创新模式进一步整合全球资源，打造行业标杆地位。