上海招聘

岗位职责

    

1、参与公司安排的员工培训；

    

2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店前厅、客房各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人；

    

3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

    

4、期轮岗,发现自身优势,全面自我发展;

    

5、完成领导交给的其他工作。

    

晋升通道：

    

基层培养（4个月）-主管学习（9个月）-经理历练（12个月）-店总储备（3个月）

    

任职资格：

    

1、本科学历，专业不限，2019届毕业生；

    

2、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

    

3、有学生会、社团、班级干部经历，英语通过四级；

    

4、热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

    

5、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生

    

6、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者；

    

7、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

    

三、福利待遇

    

1、提供免费一日三餐和住宿，酒店行业的专属福利，告别房租和快餐。

    

2、每年两次调薪，入职门店或总部二至三年迅速成长为中高层骨干，让同龄人唏嘘不已。

    

3、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，别人家有的我们也有呢

    

4、病假、事假、年假、陪护假、产假、婚丧假等，别人家有的我们还是会有。

    

5、合伙人机制制、股权分红机制、内部创业机制，三大机制带你走上人生巅峰。

    

工作地点：全国各大城市就近分配

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。