上海招聘

岗位职责： 

1、协助公司进行组织设计及相关人力资源规划建设；

2、人力资源部各模块的具体管理与实务；

3、公司人力资源的评估和有效管理；

4、公司制度及流程的不断完善工作；

5、协助配合地方职能部门监督检查；

6、协助协调各类会务及人员接待；

7、进行后勤人员的管理及其它工作。

岗位要求：  

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学相关专业毕业。

2、五年以上人事行政工作经验，有生产型企业工作经验优先。

3、熟悉员工关系、薪酬、绩效考核等人力资源管理模块，熟悉国家地方劳动法规。

4、具有良好的语言表达能力、组织领导能力、工作协调能力、计划与执行能力。

5、性格开朗，待人热情，为人正直，富有亲和力，对待工作敬业负责，有很强的工作责任感，乐于团队合作。

6、熟悉Word、Ecxel、PPT等办公软件。

  

 

上源，二次加压安全供水解决方案提供商，是致力于二次加压·水务科技的研发与服务，以及个性化供水解决方案定制的高新技术企业，是二次加压安全供水体系的倡导者和构建者。

    上源专注于二次供水领域，从用户需求出发，进行二次加压安全供水体系的设计，二次供水设备的研发、生产、销售与服务，开展二次供水智慧管理平台的研发、搭建和运维，首创二次加压全生命周期管理体系；以安全供水的“前期调研-设备选型-方案设计-生产集成-泵房建设-智慧运营-产品全生命周期管理”体系，为用户提供产品孕育及诞生后的全生命周期管理服务，为二次供水设备的集中化精细化管理提供支持，守护最后一公里供水安全。

    上源将继续深耕二次供水，通过持续的科技创新，推进二次供水行业朝更加安全、节能、规范、智能的方向发展。