上海招聘

1. 根据总公司及分公司业务的发展和需要制定人力资源的战略规划，病贯彻执行；

2. 制定公司人力资源管理的相关制度，并贯彻执行；

3. 负责员工关系管理，完成员工入离职期间全流程合法合规性操作；

4. 负责公司招聘工作开展，及时补充合适人选，并按照业务发展规划制定人才储备方案；

5. 协助建立公司绩效管理体系，并定期开展绩效考评工作；

6. 协助建立公司薪酬管理体系，并做好薪酬福利管理；

7. 负责公司行政、工商事宜的安排，确保后勤管理工作的顺畅和高效；

8. 建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

9. 完成领导交办的其他任务；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源等管理类专业，熟悉劳动法；

2. 5年以上人事工作经验，3年以上人事行政管理工作经验，有金融、互联网或同类公司人事管理经历优先；

3. 精通人事六大模块中至少三个模块，有成熟的招聘资源和渠道，有薪酬绩效变革经验；

4. 能独立负责公司整体人事和行政管理工作，以工作结果为导向指导团队完成公司内部管理工作；

5. 有系统的人力资源规划能力，对创业型企业、民营企业的管理风格和方法有自己的了解；

6. 有一定的行政管理经验，对工商法规有一定了解；

7. 具备较强的管理能力及内部培训能力，注重自我学习，并能带领团队成员获得专业提升和职业发展；

8. 责任心、执行力强，具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力，性格开朗，综合素养高；

积米金融2014年诞生于上海，公司总部设立在上海浦东，涉及金融、科技等多个板块，以移动互联网、O2O、平台化、云计算为核心支撑，面向物流产业链，打造以运费融资为核心的物流金融平台，主要成员有上海信安商业保理有限公司，积米融资租赁有限公司，积米供应链（上海）有限公司，上海钱货达科技有限公司等。积米金融拥有强大的资源平台和资产整合能力，为客户提供灵活多样的金融产品和综合全面的增值服务，协助合作伙伴迅速提升市场竞争力，达成业务增长目标，实现合作共赢。
上海信安商业保理有限公司是积米金融的重要成员，注册于自贸区，注册资金五千万元人民币。专注于物流，为物流企业提供应收账款相关的应收运费融资、销售分账户管理、应收运费催收、坏账担保的一体化综合物流金融服务。

企业文化理念：简单、敬业、团队、效率、快乐！


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