上海招聘

建立、完善公司招聘及培训体系，优化、完善并实施相关管理制度与操作流程，推进公司人才管理与培养的系统化发展，为公司战略发展提供有效的人才储备与支撑，促进公司企业文化建设。

岗位职责：

1、草拟、修订、完善招聘与培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程，编制招聘费用与培训费用年度预算；

2、拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划，及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况；

3、建立、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估；

4、负责招聘信息的发布、简历的筛选、推荐以及测评和面试组织；

5、拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况，定期完成培训工作信息简报与培训评估报告；

6、搭建培训管理平台，丰富公司内外部培训资源，创新培训形式，推动员工能力素质发展与绩效提升；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上招聘、培训相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、对业务有较强的学习能力，能够根据实际情况独立搭建招聘、培训管理体系；

4、熟悉招聘、培训日常工作流程及业务，具备较强的组织协调能力；

5、为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。

上海训智机器人有限公司的员工可以享受到系统的乐高课程培训及良好的福利待遇。公司提供五险一金，一年有组织的旅游奖励，全公司执行高薪酬高福利制度。我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力，欢迎有激情、有责任的你加入。