上海招聘

岗位职责：

1、协助组织起草、修改和完善各项规章制度及工作流程并执行；

2、协助开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等；

3、协助制订和实施培训计划，开展新员工入职培训，协同业务培训，并做好培训评估工作；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

6、协助处理劳动关系及各项人事异动（新员工入职、转正、调动、离职等）；

7、协助解决员工劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

8、协助员工居住证积分申请及落户等手续办理；

9、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等工作；

10、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

11、协助公司行政后勤工作，为员工提供行政后勤保障；

12、完成上级委派的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系两大人力资源管理模块；

3、有软件行业人力资源工作经验者优先；

4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、责任心和良好的职业操守。

    上海明运信息科技有限公司（简称明运科技）成立于2006年，是国内领先的金融科技增值服务及系统解决方案的国家认定高新技术企业、上海市软件行业协会成员单位。
    明运科技主营业务为企业级数据全生命周期管理、IT运维管理和应用质量管理，公司拥有一支涵盖大机、开放平台的咨询、开发、测试、实施的技术团队，团队拥有丰富的专业技能和专家经验。明运科技研发中心自研了Ming系列软件产品（MingCC、MingATP、MingJob、MingLog、DND），获得了众多成功案例以及信创相关认证。
    明运科技成立以来，已经为数十家国内外知名企业或机构提供了数以百计的大中型项目技术服务。近年来，明运科技更是在立足金融行业的基础上，积极拓展业务，深入服务航空、汽车、制造业、物流业等多种领域，服务足迹遍及全国多个省市。
    明运科技建立了一套完善的售后技术支持服务体系与相应的售后服务团队，为售后服务提供有力的保障，确保客户得到优质且专业的技术支持及维护服务，为客户的业务稳定运行保驾护航。