上海招聘

1. 根据公司远期、近期培训目标，制定年度、季度、月度培训计划，组织和开展各类综合性培训课程；
2. 确保各项培训取得预期效果；
3. 负责培训部培训计划方案的制定与实施；监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 负责公司、门店员工综合素质提升的打造，协助部门做好人才开发的内部培养工作；
5. 负责建立培训学员档案；
6. 组织开发培训课程及编写培训教材，完善各类课程体系课件；
7. 负责公司内部***讲师、门店岗位督导的挖掘与培养，进行内部讲师团队建设工作；
8. 负责全国培训需求调研工作；
9. 负责建设、发展、宣传企业文化工作；
10. 负责员工培训后效果跟进与考核；
11. 起草、修改和完善培训相关制度、流程；
12. 负责培训部队伍建设、对部门人员进行培养、考核、选拔和评估；

瑞曼达酒店管理集团（简称“瑞曼达”）成立于2010年，致力于通过“大健康+酒店智能化+互联网”的创新商业模式，为人们提供“住宿+健康生活”的完美解决方案的领先品牌。
目前已在上海、济南、胶州、等国内一线及二线城市累计投资十余家酒店。截止2019年1月，已开业11家酒店。
公司经过8年的专业沉积和发展，酒店营业收入指标在同地区远超其他知名品牌。公司未来发展目标2019年底累计开业50家；2020年底累计开业150家店；2021年底累计开业300家店；2022年底累计开业600家店；至2023年底完成公司百城千店开业计划。
公司19年整装待发，对多符合要求的高管给与百万股权和分红！
如果你是大才，那就一起来，干大事！